Esta guía te enseñará sobre tus derechos fundamentales y cómo navegar mejor en los lugares de trabajo.
Por Abena Bediako, Roger Fierro, Sebastián Hidalgo, Erika Pérez y Sarah Conway, de City Bureau; y Harold De Jesús, de Latino Union
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Bienvenido a Chicago, donde tienes derecho a trabajar en un entorno seguro y recibir un pago. Todo trabajador tiene derecho a protecciones legales en Illinois, independientemente de su estatus migratorio o de autorización de trabajo. En resumen, un lugar de trabajo no puede romper su acuerdo contigo, amenazarte, obligarte a trabajar en condiciones inseguras o negarse a pagarte.
Sin embargo, las leyes sólo son útiles si se aplican y entendemos lo difícil que puede ser defenderse a sí mismo como trabajador individual.
Ya sea que puedan unirse con compañeros de trabajo para apoyarse mutuamente u obtener ayuda de organizaciones como Latino Union, esperamos que esta guía pueda brindar información fundamental sobre tus derechos y cómo navegar en trabajos jornaleros y trabajos puntuales.
COMPENSACIÓN LABORAL
¿Qué pasa si mi acuerdo con un empleador es verbal en lugar de escrito? ¿Aun así deben respetarlo?
Illinois reconoce los contratos escritos y orales como válidos, lo que significa que técnicamente son legalmente vinculantes si alguien le promete una tarifa de pago específica. Aún así, es más fácil demostrarlo si tienes la información por escrito, así que procura obtener el acuerdo de tu empleador cuando sea posible.
¿Qué es el salario mínimo?
Es el salario por hora más bajo que un lugar de trabajo puede pagarle a un empleado. Toda persona tiene derecho a recibir un salario mínimo, incluso sin un estatus migratorio legal. En muchos lugares, los trabajadores que reciben propinas, como los camareros de los restaurantes, reciben un salario por hora más bajo.
Salarios mínimos locales:
Illinois: $14 por hora ($15 a partir de 2025)
Chicago: $16.20 por hora
Indiana: $7.25 por hora
Wisconsin: $7.25 por hora; los trabajadores menores de 20 años pueden recibir un "salario de oportunidad" de $5.90 por hora durante los primeros 90 días.
¿Qué pasa si no me pagaron el salario mínimo por mi trabajo?
Si el trabajo se realizó en Chicago, puedes presentar una queja ante la ciudad llamando al 311 o visitando 311.chicago.gov. También puedes presentar un formulario de reclamo salarial en línea ante el Departamento de Trabajo de Illinois. No tienes que hacer esto solo: organizaciones como Latino Union pueden ayudarte a presentar tu solicitud.
¿Qué es el robo de salario?
El robo de salarios puede darse de muchas formas en Illinois. Entre ellas:
No recibir pago por todas las horas trabajadas, salario mínimo u horas extras
Deducciones salariales ilegales, incluido el cobro por equipo de protección de salud y seguridad
No ser compensado por los costos asociados con lesiones o enfermedades sufridas en el trabajo
Ser clasificado erróneamente como contratista independiente cuando realiza el trabajo de un empleado (consulte la sección de contratista independiente)
Si has experimentado un robo de salario, puedes recuperar tu dinero o presentar una demanda. Puedes presentar una queja por robo de salario a la Oficina de Estándares Laborales de Chicago llamando al 311 desde tu teléfono, o en en línea en el sitio web de chicago.gov/laborstandards y en el Departamento de Trabajo de Illinois en el sitio web labor.illinois.gov/unpaidwages. También puedes presentar una demanda civil con asistencia jurídica o con la ayuda de un abogado privado. En algunos casos, un empleado puede recuperar hasta tres veces el monto del pago insuficiente, más costos y honorarios de abogados.
CONDICIONES LABORALES
¿Cómo puedo estar seguro mientras hago el trabajo diario?
Debes saber que tienes opciones. Si bien es posible defenderte como individuo, es más seguro si lo hacen unidos. Crear una red de apoyo con compañeros de trabajo en un lugar de trabajo o en el estacionamiento de Home Depot puede facilitar la defensa de tus derechos como grupo. Esto significa trabajar con tus compañeros de trabajo y defensores para luchar por sus derechos como trabajadores.
Los centros de trabajadores como Latino Union pueden ayudarte conectándote con otros trabajadores que experimentan problemas similares, presentando una queja en tu nombre o compartiendo información sobre cómo organizar tu lugar de trabajo.
¿Cómo podemos apoyarnos unos a otros como jornaleros y trabajadores puntuales?
Estos son algunos consejos:
Formen una red con otros trabajadores en el trabajo. Podría ser un grupo de WhatsApp o tener un compañero de trabajo con quien comunicarse en tu lugar de trabajo.
Discutan colectivamente la tarifa salarial por hora más baja que todos estén dispuestos a aceptar. Por ejemplo, podrían aceptar trabajar por al menos 20 dólares la hora.
Consideren elegir a una persona o un grupo central de trabajadores que serán los líderes de su lugar de trabajo.
Identifiquen a los empleadores problemáticos que tal vez no hayan pagado salarios, hayan mantenido lugares de trabajo inseguros o hayan amenazado a los jornaleros, y acuerden colectivamente no trabajar con ellos.
Documenten su trabajo. Anoten información sobre trabajos en una libreta o inicien un chat grupal y compartan su ubicación y otra información importante, como por ejemplo:
Ubicación de trabajo
Nombre del empleador
Una foto de la placa del auto del empleador
Trabajo requerido para el día
Número de horas de trabajo solicitadas (Anoten la hora del día en que comienzan y dejan de trabajar)
Tarifa de pago
Deben saber que documentar sus acuerdos laborales puede facilitar la presentación de una queja o cargos legales si son víctimas de robo de salario, explotación laboral o trata de personas.
Si continúan trabajando para un empleador por más de un día, soliciten su número de teléfono para poder documentar sus acuerdos:
Pueden decir: "Por favor, dígame la ubicación y dirección donde trabajaré, cuántas horas necesito trabajar y cuánto me pagarán por hora".
¿Qué pasa si alguien sale a trabajar y nunca regresa?
Si alguien que conoces desaparece, ve personalmente a la estación de policía de Chicago más cercana y solicita presentar un informe de persona desaparecida. Una vez que un oficial de policía tome tu informe, solicita una patrulla de la policía hasta el lugar donde se vio por última vez a la persona desaparecida para reunir pruebas.
Cualquiera puede presentar un informe de persona desaparecida en nombre de alguien, independientemente de su estatus migratorio o de cómo lo conozca. No es necesario que sea tu familiar ni que seas su cuidador. La policía no puede negarse a procesar un informe de persona desaparecida bajo ninguna circunstancia ni retrasar un informe, ni siquiera pedirte que esperes un plazo de tiempo, como 24 horas.
¿Qué pasa si un lugar de trabajo no es seguro?
Toma nota de los empleadores que quizás no te proporcionen ropa o equipo de protección, como casco, botas de goma con punta de acero o protección para los ojos. Si aceptas trabajos de un solo día, puedes negarte a continuar con tu trabajo.
Supongamos que no te informaron sobre las condiciones laborales inseguras antes de llegar al trabajo. En ese caso, puedes denunciar a los empleadores de jornaleros inseguros al Departamento de Trabajo de Illinois a través de una queja bajo la Ley de Servicio de Trabajo Temporal y Diurno. De lo contrario, puedes informar sobre condiciones de trabajo inseguras a la Administración de Salud y Seguridad Ocupacional (OSHA) del Departamento de Trabajo de EEUU en osha.gov/workers/file-complaint. (Ver apartado de denuncias laborales)
Siento que alguien me está explotando, amenazando u obligando a pagar una deuda injustamente. ¿Qué debo hacer?
La trata de personas ocurre cuando alguien usa la fuerza, el fraude y la coerción para explotar tu trabajo y, a menudo, obligarte a endeudarte con ellos o manipularte para que trabajes por salarios bajos o gratis. Es ilegal en Estados Unidos. Alguien puede decirte que no puedes dejar un trabajo o amenazar con hacerte daño, como denunciarte ante las autoridades de inmigración o la policía si no haces lo que te dicen.
Es complicado reconocerlo y eliminarlo. Puede ocurrir en cualquier lugar, desde jornaleros hasta hogares privados, haciendo tareas domésticas, trabajando en fábricas o mendigando en la calle.
Tienes opciones: Puedes llamar al Centro Nacional de Recursos contra la Trata de Personas al 888-373-7888 o buscar asistencia legal gratuita para solicitar una de las dos visas disponibles para inmigrantes sobrevivientes de delitos: una visa T o una visa U.
¿Cómo presento una denuncia laboral?
El Departamento de Trabajo de Illinois no pregunta sobre el estatus migratorio/autorización laboral de los trabajadores ni reporta ninguna información a las autoridades de inmigración. Si eres víctima de un delito laboral y presentas una denuncia, el departamento podrá proporcionarle una certificación para una visa U o visa T.
Puedes presentar una queja sobre:
Robo de salario
Trabajo infantil
Tiempo extra
Un día de descanso a la semana
Seguridad y peligro
Baja por enfermedad del empleado
Queja por permiso retribuido
Puedes presentar un reclamo en línea en inglés o español en labor.illinois.gov/complaints. Si te preocupa presentar una queja, puedes presentarla de forma anónima o permitir que un tercero, como un centro de trabajadores, lo haga en tu nombre.
INTERACCIONES CON LA POLICÍA
¿Qué debo hacer cuando interactúo con la policía?
Cualquier oficial de policía, dentro o fuera de servicio, no puede faltarte el respeto ni maltratar verbal o físicamente a ningún miembro del público, independientemente de su estatus migratorio, según las Reglas de Conducta del Departamento de Policía de Chicago.
Tienes derecho a grabar a cualquier policía cuando esté trabajando, siempre y cuando mantengas la distancia de seguridad.
Di: “Tengo derecho a grabar”. (“Ets Mai Rait Tu Ricord”)
Los agentes de policía en servicio y fuera de servicio deben identificarse por su nombre, rango y número de placa cuando se les solicite. Esto incluye a los policías que tienen un segundo empleo como personal de seguridad en tiendas.
Di: "¿Cuál es su nombre y número de placa?" (“¿Wat is yor neim end bad-j nomber?”)
La policía sólo puede detenerte e investigarte si tiene motivos.
Di: "¿Por qué me detienen?" (“¿Wai em Ai Bi-ing Stopt?”)
Si la policía te para, puedes preguntar si puedes marcharte.
Di: “¿Puedo retirarme?” (“¿Em Ai Fri Tu Gou?”)
Si te arrestan, solicita tu derecho a un abogado, guarda silencio y no firmes nada hasta que llegue tu representante.
Di: “Quiero un abogado” (“Ai want ei Loyer”)
Si recibes una llamada telefónica de alguien que conoces que está detenido, infórmale sobre sus Derechos Miranda y recopila tanta información como sea posible (ubicación donde está detenido, su nombre legal completo, etc.)
¿Cuáles son mis Derechos Miranda?
Los Derechos Miranda se refieren al derecho de una persona a permanecer en silencio y acceder a asistencia jurídica antes de cualquier interrogatorio por parte de las autoridades. Independientemente de su estatus de ciudadanía, todas las personas en EEUU tienen estos derechos, y los agentes del orden deben compartir verbalmente esta información contigo durante un arresto o antes de ser interrogado:
"Usted tiene derecho a permanecer en silencio. Todo lo que usted diga puede y será usado en su contra en un tribunal de justicia. Tiene derecho a un abogado. Si no puede pagar un abogado, se le proporcionará uno. ¿Entiende los derechos que le acabo de leer? Con estos derechos en mente, ¿deseas hablar conmigo?"
Puedes renunciar a estos derechos, pero esta elección debe ser voluntaria y después de recibir toda la información que necesitas. Solicita un abogado cuando estés bajo custodia policial antes de responder cualquier pregunta.
¿Qué pasa si me arrestan? ¿Qué debo hacer?
Si tú o alguien que conoces está bajo custodia policial o en una cárcel del condado, recopila información sobre dónde te encuentras detenido. Si no pueden pagar un abogado, se les asignará un defensor de oficio para que los represente.
Conseguir representación legal es fundamental. Si tú o alguien que conoces se encuentra bajo custodia policial en Chicago o en cualquier otra ciudad o pueblo del Condado Cook, llama a la Línea Directa de Arresto del Defensor de Oficio al 844-817-4448. Funciona las 24 horas del día, los 365 días del año y un abogado acudirá a la estación de policía para representarte de forma gratuita. Amigos y familiares también pueden llamar.
¿Qué debo hacer si un policía me lastimó?
Si un oficial de policía en servicio o fuera de servicio te lastima físicamente durante una interacción, debes llamar inmediatamente al 911 para presentar un informe policial. También puedes presentar una denuncia oficial, que se considera documentación esencial de mala conducta y violencia policial.
¿Cómo puedo presentar una denuncia contra un policía?
La Oficina Civil de Responsabilidad Policial (comúnmente conocida como COPA) investiga todas las acusaciones contra agentes de policía por fuerza excesiva, violencia doméstica, abuso verbal, prejuicios y coerción que involucran violencia que involucra a miembros del Departamento de Policía de Chicago. COPA documenta quejas de otras formas de mala conducta y las envía a la Oficina de Asuntos Internos del Departamento de Policía de Chicago. Hay varias formas de registrar una queja. Los servicios de traducción están disponibles previa solicitud (organizaciones externas como Latino Union también pueden ayudarte para presentar la denuncia):
Llama a COPA al 312-743-COPA
Visita la oficina de COPA, ubicada en 1615 W. Chicago Ave., Chicago, Illinois, Piso 4, de 9 am a 7 pm. Presenta una queja en línea en el sitio web chicagocopa.org/complaints
¿Qué significa para Chicago ser una “ciudad santuario”?
La Ordenanza de Ciudad Acogedora de Chicago significa que el gobierno local no puede preguntarte sobre tu estatus migratorio, revelar esa información a las autoridades de inmigración o, lo más importante, negarte servicios municipales en función de tu estatus migratorio.
También significa que el Departamento de Policía de Chicago no puede cooperar con el Servicio de Inmigración y Control de Aduanas (ICE) de Estados Unidos en sus esfuerzos por arrestar y deportar a indocumentados.
Todos los servicios y beneficios proporcionados por la ciudad están disponibles para todos los habitantes de Chicago, independientemente de su estatus migratorio. Llama al 311 para conectarte con servicios de apoyo (inmigración, salud, servicios para jóvenes y familias, y más) en toda la ciudad.
RECURSOS
Coalición de Illinois pro Derechos de Inmigrantes y Refugiados: La Red de Apoyo Familiar ayuda a inmigrantes en todo Illinois con servicios sociales y apoyo en asistencia legal, actualizaciones de políticas, asistencia financiera y cuestiones de aplicación de la ley. 855-435-7693, icirr.org
Illinois Legal Aid Online: Una herramienta en línea 24 horas al día, 7 días a la semana para encontrar servicios, representación y recursos legales. illinoislegalaid.org
Latino Union of Chicago: Un centro para trabajadores que genera poder con los jornaleros, trabajadoras domésticas y otros trabajadores independientes a través de educación, defensa y organización gratuitas. 312-491-9044 o encuéntralos en WhatsApp al 312-492-4574; latinounion.org
Legal Aid Chicago: Servicios legales civiles gratuitos para personas que viven en el Condado Cook (que incluye Chicago). Ayuda a las víctimas de delitos a obtener un estatus de protección, incluida la solicitud de visas U (para víctimas de abuso físico o mental), VAWA (para víctimas de violencia doméstica) y visas T (para víctimas de trata de personas). Puedes llamar a la Unidad de Evaluación de Clientes al 312-341-1070; legalaidchicago.org
Línea Directa Nacional contra la Trata de Personas: Una línea directa confidencial disponible las 24 horas del día, los 7 días de la semana para ayudarte a acceder a ayuda y servicios. 888-373-7888, o envía la palabra “HELP” al 233733; humantraffickinghotline.org
Raise the Floor Alliance: Una coalición de centros de trabajadores en Chicago que se enfoca en el robo de salarios, las represalias, la discriminación, la salud y la seguridad. raisetheflooralliance.org
Proyecto Resurrección: Una organización sin fines de lucro que presta servicios a inmigrantes en Chicago a través de servicios legales, educación y defensa. 312-666-1323, resurrectionproject.org